为贯彻落实我校青年教师导师制工作要求，帮助新教师尽快适应和熟悉教学工作，促进青年教师的教学能力提升，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速健康成长，全面提高青年教师的思想道德素质和教学科研水平，10月4日下午，能源与水利学院召开青年教师与导师见面会，能源与水利学院院长杨秀英以及全体新入职教师和相应导师参会，会议由能源与水利学院副院长郝志坚主持。
会上，为帮助新教师尽快熟悉导师，拓宽沟通渠道，进行了“你画我猜”的趣味游戏，大家在纸上写出自己的昵称，画出自己童年最喜欢的食物，最喜欢的玩具，家乡的标志物以及兴趣爱好四个关键词，互相交换画纸猜测答案，直到对方的四个关键词全部猜对，才可以获得对方的签名，在规定时间内获得签名数目最多的教师胜出。整个游戏过程充满了欢声笑语，大家热情度及参与度非常高。通过趣味游戏，大家在你画我猜中熟悉了彼此的兴趣爱好和性格特点，轻松愉快的氛围让新教师和导师之间迅速认识和熟悉了彼此，加深了彼此的了解与默契。
会上，杨院长指出，能源与水利学院是一个团结协作富有活力的温暖大家庭，全院老师彼此感情融洽，在生活上互相关心，互相扶助，在工作上积极上进，互相学习，能源家文化将全院教师凝聚成了一个齐心协力、活力四射的集体。杨院长强调，全院教师要坚持以学生发展为中心，以培养学生的实践能力为重点，积极探索行之有效的教学模式，新教师要虚心向导师学习，尽快掌握教学各环节的基本要求和方法，了解教学的规章制度，理清教学计划的基本结构、课程构成、教学环节以及所承担课程在实践应用中的地位和作用，积极学习导师的师德师风、敬业精神、教学艺术和工作经验，努力完成学院安排的各项工作任务。
青年教师是学校的储备力量，青年教师的整体素养关系到学校建设水平和学生培育质量，实施青年教师导师制是充分发挥骨干教师和老教师“传、帮、带”作用的有效方法。本次青年教师与导师见面会，为青年教师与导师之间创造了相互了解的机会，青年教师与导师统一思想、凝心聚力、振奋精神，不断发扬学院家文化理念，共同努力，共同成长，共同进步，积极投身学校发展建设，着力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
