一、活动目的
通过此次大赛，让同学们感受真实的面试过程，提升个人面试应试能力。此次精英挑战赛分两个环节，第一个环节为模拟面试阶段，由各学院组织；第二个环节提供真实的企业和岗位，由企业老总或HR组成评审团，为现场面试阶段，并在赛后初步与相关企业达成工作、实习等相关岗位。本次“勇往职前”校园精英挑战赛目的在于帮助广大同学树立和提高职场应聘意识，创建一种学校和社会相结合的互动模式，给大学生提供进一步认识社会、体验职场的机会，增强大学生创新沟通能力、团队合作等综合素质，为求职择业做好准备并加强同学们对就业政策的了解，提高同学们的个人素质，为毕业以后应聘积累宝贵经验，拓宽我校学生的就业渠道。
二、活动时间
2021年11月2日—11月14日
三、活动对象
18、19级全体学生
四、活动内容
（一）大赛形式
第一阶段：模拟面试阶段。根据参赛选手情况由学院组织进行模拟面试。时间为2020年11月7日选手模拟公司不同部门的角色策划运营方案，在比赛现场进行宣讲。
第二阶段：现场面试阶段。时间为2020年11月7日。决赛分三个环节来进行。
决赛第一环节：精英SHOW个人展示。制作PPT自我展示。时间为3分钟。
决赛第二环节：情景模拟。进入此环节的每位选手先从小箱子中抽出一张纸条，按照纸条上的问题，从自己所选择的职业角度出发做出答复，时间为2分钟。
决赛第三环节：赢在职场。由评委就职业选择、职业规划等给出一个论题，选手阐述自己的观点，评委根据选手回答随机进行提问，由阐述的选手进行答辩。时间为3分钟。现场企业家都有选择举牌（√或×）的权利分别表示支持或不支持。如果最后超过两个评委支持，求职者可以对企业提问，将有权选择支持自己的任何一家企业。
（二）参赛人员基本能力要求
1.良好的设计创新能力；
2.良好的书面表达能力；
3.良好的临场应变能力。
（三）比赛评选标准
1.PPT要求
①PPT内容：PPT内容清晰明了，突出自己要表达的重点，时间不得超过3分钟。
②PPT名称：【2020“勇往直前”校园精英挑战赛_学院专业_姓名】
③上交时间及方式：PPT将在11月12日前发至邮箱：971168369@qq.com
（四）决赛评选标准
11月16日决赛为现场决赛，地点：求源楼302。评委由在场老师组成，决赛拟定16日进行。
同时根据选手表现评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名
模拟面试评分细则
序号 |
测评要素 |
观察要点 |
分值 |
1 |
个性特征 |
应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等 |
10 |
2 |
语言表达能力 |
能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。 |
10 |
3 |
激励沟通能力 |
采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积极性。通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系。 |
20 |
4 |
应变能力 |
面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。 |
10 |
5 |
专业能力 |
业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或解决本岗位的实际问题，富有管理经验。 |
20 |
6 |
综合分析能力 |
能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事实的内在联系、本质特征及变化规律。 |
30 |
总分合计 |
100 |
